Q&A

  1. アイキャッチ

    家族の扶養に入りながら退職後に傷病手当金をもらう!方法と注意点は?

    日本に住所がある限り、必ず何らかの健康保険制度に加入しなければなりません。しかしどの健康保険に加入するかはその人により違います。会社で務めていたり、親元…

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    1枚の傷病手当金支給申請書で何か月分申請できるのか?

    傷病手当金の申請をするには、申請の都度、申請期間を記入する必要があります。その申請期間について医師の証明と事業主の証明をもらい申請をしますが、その証明をもら…

  3. 傷病手当金1

    傷病手当金は同じ病気につき1年6か月まで支給されるが、その後一定期間を経過すれば同じ病気で傷病手当金…

    傷病手当金は以前傷病手当金の支給を受けていた病気と同じ病気や関連性のある病気については、最初に支給を受け始めた日から1年6か月を経過するまでの期間の範囲で支給さ…

  4. 出産に関する病気の傷病手当金について

    傷病手当金の支給要件について、病気や怪我により労務不能であることが条件であると忘れて考えてしまう方が多いようです。特に出産に関する休業を傷病手当金の支給対象…

  5. 傷病手当金と出産手当金が同時に受給できる場合にはどちらが優先されるのか

    出産手当金は産前産後の期間について従業員の給料を保証する制度です。傷病手当金と同様に会社から給料が支給されない場合の生活費の保障をする制度ですが、両方を同時…

  6. 有給休暇が残っている場合でも傷病手当金を受けられるのか

    傷病手当金は基本的には会社から給料が支給されない時に支給され、給料が出ているが額が少ない場合には傷病手当金との差額が支給されることになります。このことから傷…

  7. 家族が病気になり会社を休んだ場合にも傷病手当金はもらえるのか?

    傷病手当金は病気やケガで会社を休まざるを得なくなった場合に支給される制度ですが、これは誰が病気になった場合に支給されるのでしょうか。例えば家族が病気やケガにより…

  8. 標準報酬月額と傷病手当金の関係について

    傷病手当金の支給額は「標準報酬日額×2/3×支給日数」で計算しますが、その「標準報酬日額」は標準報酬月額を30で割ることで計算することができます。ではその標…

  9. 同時に複数の傷病名により傷病手当金を受ける場合

    傷病手当金の受給する場合には必ずしも一つの傷病だけで労務不能になるとは限りません。場合によっては診断により複数の傷病により労務不能であることも考えられます。…

  10. 労災受給中の従業員が傷病手当金も受けられる場合にはどちらが優先されるか?

    健康保険で傷病手当金があるように、労災保険でも休業補償給付という給付金があります。これは業務上の事故により従業員が働けなくなった場合に生活費を補償するため労…

最近の記事

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  1. 傷病手当金の計算方法

    【平成28年4月改正】平成28年3月31日以前から傷病手当金の支給を受けている場…
  2. Q&A

    傷病手当金と出産手当金が同時に受給できる場合にはどちらが優先されるのか
  3. 傷病手当金の申請

    傷病手当金の申請書の提出期限は?
  4. Q&A

    傷病手当金受給中の社会保険料について
  5. 傷病手当金

    傷病手当金の申請

    傷病手当金支給申請書の記入方法【被保険者が記入するところ】
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