はじめまして。
質問をさせていただきます。

新卒で入社しましたが、11月にうつ病になり12月末に退職することになりました。

診断書は1月末まで休職で出ているのですが、1月末まで傷病手当金の申請はできるのでしょうか?

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新卒で入社した場合でも、1年以上継続条件は必要

匿名様

回答致します。

新卒で4月に入社し、12月に退職することになったということでよろしいでしょうか?

傷病手当金はたとえ医師の診断書が出ていた場合であっても、退職日の時点で1年以上健康保険の加入期間がなければ、退職後の傷病手当金を受けることはできません。

匿名様につきましては、4月に入社し12月に退職するのであれば、退職後の給付は受けられないことになります。

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