傷病手当金を受給できる場合で、会社から給料をもらい、さらに障害厚生年金を受けられる場合の調整について
傷病手当金は既に別ページで説明したように、会社からの給料の支払いを受けていたり、同一の病気について障害厚生年金を受給して
具体例
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傷病手当金支給申請書の記入方法【事業主が証明するところ】
傷病手当金を受給するには病気のために労務につくことができないだけでなく、会社を欠勤して給与を受けていないことも条件になり
傷病手当金の支給額が調整される場合はどんな時か？【退職後の場合】
健康保険に加入中に受ける傷病手当金の調整についてはこちらで確認しました。 『傷病手当金の支給額が調整される場合はどんな時
傷病手当金の支給額がカットされる場合はどんな時か？【健康保険加入中の場合】
傷病手当金は1日につき標準報酬日額の3分の2が支給されます。 「傷病手当金のもらえる金額を確認しよう」のページも確認して