傷病手当金を受給できる場合で、会社から給料をもらい、さらに障害厚生年金を受けられる場合の調整について
傷病手当金は既に別ページで説明したように、会社からの給料の支払いを受けていたり、同一の病気について障害厚生年金を受給して
傷病手当金の調整
タグ 記事一覧
労災受給中の従業員が傷病手当金も受けられる場合にはどちらが優先されるか？
健康保険で傷病手当金があるように、労災保険でも休業補償給付という給付金があります。 これは業務上の事故により従業員が働け
傷病手当金の受給期間に遡って年金が受給できる事になった場合
傷病手当金を既に受給している人が年金の受給条件を満たした場合には、年金も受け取ることができるようになります。 そのような
傷病手当金と年金の調整について
傷病手当金は病気で会社を欠勤せざるを得なくなり、会社から給料をもらえない場合にその従業員の生活を保障するための制度です。