Q&A

  1. 傷病手当金の受給期間に遡って年金が受給できる事になった場合

    傷病手当金を既に受給している人が年金の受給条件を満たした場合には、年金も受け取ることができるようになります。そのような場合には年金と傷病手当金を両方受け取る…

  2. 傷病手当金と確定申告について

    傷病手当金を受給している場合には、もらった傷病手当金の給付金について確定申告をする必要があるのでしょうか?医療費が高額にかかっている場合には確定申告は必要で…

  3. 傷病手当金受給中の社会保険料について

    従業員の社会保険料は、ほとんどの場合には月々の給料から控除して徴収します。会社は従業員から徴収した社会保険料と会社が負担しなければならない社会保険料を、まと…

  4. 傷病手当金の支給に要する日数について

    傷病手当金はたとえ病気で欠勤しているとしても、自動的に支給を受けられるものではありません。一度支給を受けた場合であっても会社が勝手に手続きをしてくれるものでもあ…

  5. 退職後の傷病手当金と雇用保険の基本手当は同時に受給できるのか?

    退職後の傷病手当金を受給できる方の中には雇用保険の基本手当の支給要件を満たしている方もいるかと思います。このページでは退職後の傷病手当金と雇用保険の基本手当…

  6. うつ病で会社を休んでいる場合にも傷病手当金をもらうことができるのか?

    傷病手当金は病気の治療のため会社に出勤することができない時に支給されます。この「病気」とは何を指すのでしょうか?たとえばうつ病のような精神疾患も傷病手当金の…

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  1. 傷病手当金とは?

    「療養のため労務に服することができないとき」とはどういう状態か?
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    同時に複数の傷病名により傷病手当金を受ける場合
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    【平成26年7月新様式】傷病手当金支給申請書の記入方法!(被保険者が記入するとこ…
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    【平成26年7月新様式】傷病手当金支給申請書の記入方法!(事業主が証明するところ…
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    Q&A

    1枚の傷病手当金支給申請書で何か月分申請できるのか?
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